No.802025.5.1
企業の熱中症対策 義務化について(2025年6月1日施行）
(令和7年5月1日更新）
厚生労働省による労働安全衛生法に基づく省令の改正が決まり、2025年6月1日に改正労働安全衛生規則が施行されます。
これにより、職場における熱中症対策が罰則付きの義務化となります。
厚生労働省は4月15日、企業に熱中症対策の強化を求める労働安全衛生法の省令改正を公布した。
暑さ指数28以上または気温31度以上の環境下(屋外含む)で、連続１時間以上または１日４時間を超える作業が見込まれる場合、熱中症のおそれがある労働者を早期発見し連絡できる体制をつくることを企業に義務付ける。
また、重症化を防ぐために応急措置や医療機関への搬送などの手順を事前に作成・周知することも求める。
対応を怠った場合、６カ月以下の懲役または50万円以下の罰金が科される。
