2024年 3月 1日 |
66 |
令和6年4月1日からの障害者雇用納付金関係助成金の主な変更点 |
2024年 2月 1日 |
65 |
働き方改革関連法に基づく労働基準法等の見直しの検討 |
2024年 年 元 日 |
64 |
仕事と育児・介護の両立支援対策の充実に関する案 |
2023年 12月 1日 |
63 |
技能実習制度および特定技能制度の見直しに関する最終報告書 |
2023年 11月 1日 |
62 |
労働条件明示のルール 令和6年4月1日 施行 |
2023年 10月 1日 |
61 |
年収130万円の壁 |
2023年 9月 1日 |
60 |
年収106万円の壁 解消に1人50万円の助成金 |
2023年 8月 1日 |
59 |
マイナンバーカードの医療機関使用のメリット・デメリット |
2023年 7月 1日 |
58 |
~次元の異なる少子化対策の実現に向けて~ こども・子育て政策の目指す社会像と基本理念とは |
2023年 6月 1日 |
57 |
5類移行に伴う新型コロナに対する考え方は? |
2023年 5月 1日 |
56 |
~次元の異なる少子化対策の実現に向けて~ こども・子育て政策の目指す社会像と基本理念とは |
2023年 4月 1日 |
55 |
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の適用期間の延長 |
2023年 3月 1日 |
54 |
小学校休業等対応助成金は 3月31日をもって終了 |
2023年 2月 1日 |
53 |
障害者の法定雇用率引上げへ |
2023年 年 元 日 |
52 |
特定求職者雇用開発助成金(成長分野等人材確保・育成コース)拡充に関するリーフレットが公表 |
2022年 12月 1日 |
51 |
NISA(Nippon Individual Savings Account)拡充 「新しい資本主義」へ |
2022年 11月 1日 |
50 |
次期年金制度改正に向けた議論 |
2022年 10月 1日 |
49 |
新型コロナ“感染者の全数把握簡略化”9月26日から全国一律開始 |
2022年 9月 1日 |
48 |
雇用調整助成金の特例措置 10月から3000円引き下げ 決定 |
2022年 8月 1日 |
47 |
高年齢雇用継続給付金の活用について |