| 2025年 5月 1日 |
80 |
企業の熱中症対策 義務化について(2025年6月1日施行） |
| 2025年 4月 1日 |
79 |
教育訓練を受けると基本手当の給付制限を解除（4月1日より） |
| 2025年 3月 1日 |
78 |
令和７年度の雇用関係助成金の見直し 令和７年４月１日（一部は令和７年10月１日）施行 |
| 2025年 2月 1日 |
77 |
カスタマーハラスメントの防止対策 (関係省庁) |
| 2025年 年 元 日 |
76 |
令和７年度 税制改正大綱 公表 |
| 2024年 12月 1日 |
75 |
両立支援等助成金制度 に関するパブリックコメント 募集開始 |
| 2024年 11月 1日 |
74 |
一般健康診断の検査項目等に関する検討の中間とりまとめ案 |
| 2024年 10月 1日 |
73 |
改正次世代育成支援対策推進法に関する省令事項（案）・指針事項（案）が９月13日、第71回労働政策審議会雇用環境・均等分科会で示された。 |
| 2024年 9月 1日 |
72 |
「マイナ保険証」への移行に関して！ |
| 2024年 8月 1日 |
71 |
障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口が開設 |
| 2024年 7月 1日 |
70 |
改正育児介護休業法に関する省令事項（案）・指針事項（案）等を提示 |
| 2024年 6月 1日 |
69 |
三位一体の労働市場改革の実行等に関する議論 |
| 2024年 5月 1日 |
68 |
４月１日以降に申込みを行う求人票の記載について |
| 2024年 4月 1日 |
67 |
全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋 |
| 2024年 3月 1日 |
66 |
令和６年４月１日からの障害者雇用納付金関係助成金の主な変更点 |
| 2024年 2月 1日 |
65 |
働き方改革関連法に基づく労働基準法等の見直しの検討 |
| 2024年 年 元 日 |
64 |
仕事と育児・介護の両立支援対策の充実に関する案 |
| 2023年 12月 1日 |
63 |
技能実習制度および特定技能制度の見直しに関する最終報告書 |
| 2023年 11月 1日 |
62 |
労働条件明示のルール 令和６年４月１日 施行 |
| 2023年 10月 1日 |
61 |
年収130万円の壁 |
