京都・木津川市の社会保険労務士
「革新企業顕彰事業」受賞（京都府商工会連合会）

賃金・給与計算を代行しております

次のような会社には、特にお勧めします。
【1】社長自ら給与計算するには時間効率が悪い。社長本来の企業経営に専念したい。
【2】担当社員を置くには、人件費が掛かり過ぎる。生産性の高い本業へシフトしたい。
【3】個人情報としての給与計算を従業員に任せたくない。※社労士は守秘義務があり安心。
【4】行政機関などに提示する整った帳簿書類が欲しい。
【5】労働・社会保険諸法令が頻繁に変わり、正確な給与計算に自信がない。