No.332021.6.1
雇調金のコロナ特例、7月も現状維持へ 財政難の懸念も
(令和３年６月1日更新)
政府が、従業員に支払った休業手当に対し助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルス感染拡大で収益が悪化した企業や感染拡大地域の飲食店などを対象とする特例措置を７月以降も維持することが５月２７日、決定された。
従来は６月末が期限だった。緊急事態宣言が延長される見通しとなり、雇用を守る企業の取り組みを支援する。
雇調金は、売り上げが３割落ち込んだ企業や、緊急事態宣言とまん延防止等重点措置の地域で営業時間の短縮要請に応じた飲食店などを対象に、休業手当の全額（日額上限１万５０００円）を補填（ほてん）している。
政府は７月以降に段階的に縮小する方針を示していた。
他の企業については、解雇していなければ原則として中小企業で手当の９割（上限日額１万３５００円）、大企業は４分の３（同）になっている。
雇調金の特例措置は昨年から今年にかけ、延長を繰り返しており、支給決定額は5月21日までに３兆５０００億円を超えた。
雇用保険財政はほぼ枯渇状態となっている。 来年度からの保険料引き上げが避けられない情勢だ。
厚労省のある幹部は「8月も現状の特例水準を維持するとなると財源が厳しい」と話す。
