| 2024年 11月 1日 |
74 |
一般健康診断の検査項目等に関する検討の中間とりまとめ案 |
| 2024年 10月 1日 |
73 |
改正次世代育成支援対策推進法に関する省令事項（案）・指針事項（案）が９月13日、第71回労働政策審議会雇用環境・均等分科会で示された。 |
| 2024年 9月 1日 |
72 |
「マイナ保険証」への移行に関して！ |
| 2024年 8月 1日 |
71 |
障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口が開設 |
| 2024年 7月 1日 |
70 |
改正育児介護休業法に関する省令事項（案）・指針事項（案）等を提示 |
| 2024年 6月 1日 |
69 |
三位一体の労働市場改革の実行等に関する議論 |
| 2024年 5月 1日 |
68 |
４月１日以降に申込みを行う求人票の記載について |
| 2024年 4月 1日 |
67 |
全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋 |
| 2024年 3月 1日 |
66 |
令和６年４月１日からの障害者雇用納付金関係助成金の主な変更点 |
| 2024年 2月 1日 |
65 |
働き方改革関連法に基づく労働基準法等の見直しの検討 |
| 2024年 年 元 日 |
64 |
仕事と育児・介護の両立支援対策の充実に関する案 |
| 2023年 12月 1日 |
63 |
技能実習制度および特定技能制度の見直しに関する最終報告書 |
| 2023年 11月 1日 |
62 |
労働条件明示のルール 令和６年４月１日 施行 |
| 2023年 10月 1日 |
61 |
年収130万円の壁 |
| 2023年 9月 1日 |
60 |
年収106万円の壁 解消に1人50万円の助成金 |
| 2023年 8月 1日 |
59 |
マイナンバーカードの医療機関使用のメリット・デメリット |
| 2023年 7月 1日 |
58 |
～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ こども・子育て政策の目指す社会像と基本理念とは |
| 2023年 6月 1日 |
57 |
５類移行に伴う新型コロナに対する考え方は？ |
| 2023年 5月 1日 |
56 |
～次元の異なる少子化対策の実現に向けて～ こども・子育て政策の目指す社会像と基本理念とは |
| 2023年 4月 1日 |
55 |
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の適用期間の延長 |
