| 2022年 8月 1日 |
47 |
高年齢雇用継続給付金の活用について |
| 2022年 7月 1日 |
46 |
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による 休暇制度導入助成金のご案内 |
| 2022年 6月 1日 |
45 |
両立支援等助成金 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース 令和５年３月末まで延長になりました！ |
| 2022年 5月 1日 |
44 |
「※ 特定受給資格者 及び ※ 特定理由離職者の範囲と判断基準」更新 2022年４月版 |
| 2022年 4月 1日 |
43 |
雇調金の審査 厚労省厳格化 ４月から |
| 2022年 3月 1日 |
42 |
①雇用調整助成金の特例、6月末まで延長 (厚労省2月25日発表) ②小学校休業等対応助成金（休校時の保護者助成）対象期間を6月末まで延長(厚労省2月24日発表) |
| 2022年 2月 1日 |
41 |
小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長等について（厚生労働省） |
| 2022年 年 元 日 |
40 |
令和３年度 厚生労働省補正予算案における分配強化に向けた支援策について |
| 2021年 12月 1日 |
39 |
①令和４年１月以降の雇用調整助成金の特例措置に関する方針 ②外国人労働者「永住」拡大を検討！ |
| 2021年 11月 1日 |
38 |
①雇用調整助成金の特例、2022年3月まで延長(厚労省11月１日発表) ②訪問介護員の４人に１人が65歳以上（10月28日） |
| 2021年 10月 1日 |
37 |
「小学校休業等対応助成金の再開」（令和３年９月２８日発表） |
| 2021年 9月 1日 |
36 |
雇用調整助成金の特例、１１月末まで延長に！ |
| 2021年 8月 1日 |
35 |
コロナ禍における最低賃金引上げを踏まえた雇用維持への支援について （雇用調整助成金等による対応） |
| 2021年 7月 1日 |
34 |
「雇用調整助成金」特例措置を8月末まで延長 厚生労働省 発表（6月21日） |
| 2021年 6月 1日 |
33 |
雇調金のコロナ特例、7月も現状維持へ 財政難の懸念も |
| 2021年 5月 1日 |
32 |
令和３年３月１日から 障害者の法定雇用率が引き上げになっております |
| 2021年 4月 1日 |
31 |
雇用調整助成金 ５月以降の特例措置について（令和３年３月２６日） |
| 2021年 3月 1日 |
30 |
新型コロナウイルス感染症に係る 雇用調整助成金の特例措置延長 |
| 2021年 2月 1日 |
29 |
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになりました！ （令和３年１月１日施行） |
| 2021年 年 元 日 |
28 |
新型コロナウイルス感染症による 「小学校休業等対応助成金」 更なる取得期間延長！ |
